Percepción de la cultura organizacional y la gestión educativa en la Institución Educativa N° 3035 "Bella Leticia", del distrito de San Martín de Porres- Lima, 2012
Date
2013Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo general establecer la relación
que existe entre la Percepción de la cultura organizacional y la gestión educativa
en la institución educativa N°3035 “Bella Leticia” del distrito de San Martín de
Porres- Lima, 2012.
Para el presente estudio la población estuvo conformada por 23 docentes de
la institución educativa N° 3035 “Bella Leticia” de San Martín de Porres Lima,
2012. En la presente tesis la muestra fue la misma población de estudio por ser
una población pequeña y a la vez una muestra no probalística.
Para determinar la influencia de la cultura organizacional en la institución
educativa, fue necesario someter las hipótesis a un análisis estadístico donde se
pudo determinar que la percepción de la cultura organizacional en relación con la
gestión educativa está por encima del 50% como nivel medio y los grados de
correlación lo más alto entre el liderazgo y la gestión educativa en la institución
educativa motivo de estudio, con un coeficiente de 0,827, es probable que
favorezca la autonomía institucional, en el marco de las políticas de estado en pos
de la mejora de los procesos pedagógicos, aspectos que concuerdan con lo
expuesto por calla (2008)
Los resultados de la prueba de hipótesis cuyo método estadístico fue
Sperman, me permitieron concluir que las variables son no paramétricas, sino
cualitativas porque miden datos cualitativos. Las hipótesis han sido confirmadas
por el análisis de los resultados, por este motivo, puedo confirmar que la
percepción de la cultura organizacional donde se tenga en cuenta la planificación,
organización y trabajo en equipo se relacionan significativamente con la gestión
educativa. La tesis se enmarca en el tipo de investigación descriptivocorrelacional
y un diseño de estudio de campo, con una población de 23
docentes.
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- Lima Norte [3335]
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