El desempeño organizacional y engagement de los colaboradores de una universidad de Lima 2023
Date
2024Metadata
Show full item recordAbstract
En la actualidad, las empresas deben de diseñar diferentes estrategias de
atracción para los colaboradores y de esta manera apoyar a ser productivos
además de encontrar fuentes de ingreso que satisfaga sus necesidades
económicas. El siguiente trabajo de investigación tiene como finalidad conocer la
preferencia y el impacto que tiene el desempeño organizacional y el engagement
de los colaboradores, teniendo como objetivo determinar la relación entre
desempeño organizacional y engagement de los colaboradores de una universidad
de Lima, 2023. Esta investigación es de tipo cuantitativa con un diseño no
experimental de nivel correlacional y de corte transversal, teniendo como población
a 51 colaboradores administrativos.
Así mismo a medida que va pasando el tiempo las empresas se están dando
cuenta que tan importante es el desempeño organizacional y el engagement para
sus colaboradores, ya que genera buenos resultados y eso ayuda a que estén más
motivados y se sientan que son importantes dentro de su centro laboral, puesto que
todo ser humano debe de ser empático, trabajar en equipo además de trabajar por
un mismo objetivo en común.
Finalmente cabe recalcar que el Engagement también está asociado a la
psicología ya que tiene que ver con la autoestima, optimismo y la estabilidad
emocional de cada persona. De acuerdo a los resultados, se evidencia que hay
relación entre la variable: Desempeño organizacional y la variable: Engament.
Collections
- Lima Este [153]