Comportamiento organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en una unidad de gestión educativa local de Cajamarca, 2023
Date
2023Metadata
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El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el
comportamiento organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en una
Unidad de Gestión Educativa Local de Cajamarca, 2023; fue de tipo correlacional
con una metodología que consistió en aplicar dos cuestionarios, uno referido al
comportamiento organizacional y otro al desempeño laboral, a una muestra de 42
trabajadores seleccionados mediante el muestreo no probabilístico dirigido, ambos
debidamente validados por el método de juicio de expertos y con un nivel de
confiabilidad excelente obtenido mediante la prueba de fiabilidad de alfa de
Cronbach. Los resultados obtenidos llevaron a rechazar la hipótesis de
investigación, porque entre el comportamiento organizacional y el desempeño
laboral de los trabajadores en una Unidad de Gestión Educativa Local de
Cajamarca, 2023, existe una correlación negativa o inversa y no significativa. Al
respecto, se concluye que existe correlación negativa muy fuerte (rho=-0.118) entre
las variables comportamiento organizacional y desempeño laboral en la UGEL San
Pablo 2023; la misma que no es significativa porque el nivel de significancia es
0.619, que es > 0.05. Esta realidad se presenta debido a que el comportamiento
organizacional en dicha entidad es desfavorable, en cambio el desempeño laboral
es favorable.
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- Trujillo [2294]