Mostrar el registro sencillo del ítem
El clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo en el Instituto Público de Recuay - Ancash, 2022
dc.contributor.advisor | Manguinuri Chota, Robert | |
dc.contributor.advisor | Rejas De la Peña, Aldo Fernando | |
dc.contributor.author | Ostos Huerta, Joselyn Saby | |
dc.date.accessioned | 2024-01-31T17:05:38Z | |
dc.date.available | 2024-01-31T17:05:38Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/132044 | |
dc.description.abstract | La investigación siguiente tiene objetivo precisar la magnitud de relación que tienen el Clima Organizacional y el Desempeño labora en el Instituto público de Recuay – Ancash 2022. La presente investigación es de nivel básico, de tipo correlacional y cuyo diseño es no experimental, teniendo un corte de tipo transversal. Por otro lado, la población a tomar en cuenta fue el total de trabajadores administrativos de la institución, los cuales fueron 20 colaboradores. Para recabar las datas necesarias para llevar a cabo la investigación se empleará un cuestionario, que consta de 20 preguntas, el cual permitirá obtener datos cuantitativos de acuerdo a la escala de Likert y, por otro lado, en base a la anteriormente mencionado la técnica que se uso fue la encuesta. Así mismo, al obtener los datos de las encuestas pasaran los resultados de un Excel al programa SPSS para realizar los análisis correspondientes para la contratación de las hipótesis. Finalmente se concluye que, existe relación entre las dos variables estudiadas, que son el clima organizacional y desempeño laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Relación de variables | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | El clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo en el Instituto Público de Recuay - Ancash, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 06739917 | |
renati.advisor.dni | 43246299 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7832-4169 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8594-8620 | es_PE |
renati.author.dni | 72225519 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Lapoint Montes, Victorio Alfredo | |
renati.juror | Rejas de la Peña, Aldo Fernando | |
renati.juror | Manguinuri Chota, Robert | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Lima Norte [6692]