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Identidad institucional y desarrollo organizacional en trabajadores de una Ugel de Lima Norte, 2023
dc.contributor.advisor | Carranza Estela, Teodoro | |
dc.contributor.author | Armey Casas, Diana Isabel | |
dc.date.accessioned | 2024-01-31T17:43:49Z | |
dc.date.available | 2024-01-31T17:43:49Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/132054 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se realizó con motivo de determinar la relación entre la identidad institucional y el desarrollo organizacional. La metodología que se empleó corresponde al enfoque cuantitativo, diseño no experimental transversal y correlacional. La muestra que se seleccionó estuvo conformada por 63 trabajadores y los principales resultados a los que se arribó permitió conocer que el 54.0% de encuestados consideraron como bueno el nivel de identidad institucional, el 63.5% de informantes percibieron como bueno la identidad personal, el 50.8% de encuestados consideraron de regular la identidad social y el 52.4% de encuestados percibieron de regular la identidad organizacional. Por otro lado, el 50.8% de encuestados consideraron de nivel medio el desarrollo organizacional; además, la significancia obtenida fue menor a 0.05 y Rho = 0.763, valores que permitieron verificar la correlación directa y significativa entre la identidad institucional y el desarrollo organizacional; llegando la conclusión de que la identidad institucional contribuye positivamente con el desarrollo organizacional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Identidad | es_PE |
dc.subject | Desarrollo organizacional | es_PE |
dc.subject | Planeación | es_PE |
dc.subject | Identidad social | es_PE |
dc.title | Identidad institucional y desarrollo organizacional en trabajadores de una Ugel de Lima Norte, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 08074405 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4752-6072 | es_PE |
renati.author.dni | 70064642 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Jave Luna, Leonides Olenka | |
renati.juror | Honorio Segura, Alex Michel | |
renati.juror | Carranza Estela, Teodoro | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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