El derecho de igualdad y la pensión proporcional de jubilación del sistema público en la ley N° 31301
Fecha
2023Metadatos
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La investigación realizada tiene por objetivo principal analizar de qué manera el
derecho de igualdad es afectado en la pensión proporcional de jubilación del
Sistema Público de la Ley N° 31301.
El estudio realizado es dogmático, siendo un tipo de investigación básica de enfoque
cualitativo, teniendo como diseño de investigación la teoría fundamentada. Dado el
enfoque mencionado la población y muestra que se presenta es no probabilística y
no representativa, aplicándose la entrevista como técnica y como instrumento la
guía de entrevista.
Después del análisis realizado se muestra que la ley N° 31301 permite el acceso de
pensión a personas que en el régimen general no la tendrían por la cantidad mínima
de aportes, pero que a su vez tiene beneficios proporcionales, pero también
limitados. En ese sentido beneficia a muchos aportantes con el otorgamiento de
pensión, pero bajo las condiciones que establece en su cuerpo normativo.
Finalmente se llega a la conclusión que el derecho de igualdad se ve afectado
directamente en la pensión proporcional de jubilación que otorga la ley N° 31301 al
restringir los beneficios de incremento al monto pensionario, así como la doble
pensión en julio y diciembre, como si se realiza en el régimen general. Por lo tanto,
se aprecia que la proporcional se da para la pensión mas no para lo demás
beneficios.
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