Clima organizacional en la felicidad laboral del profesional de enfermería en cuidados intensivos de un hospital de Lima, 2023
Date
2023Metadata
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El presente estudio tiene como objetivo determinar la influencia del clima
organizacional en la felicidad laboral en el personal asistencial de un hospital de
Lima 2023, donde el tipo de investigación fue básica, de enfoque cuantitativo,
diseño no experimental, de nivel correlacional causal y de corte transversal, la
población de estudio estuvo conformada personal de enfermería que trabajan en la
unidad de cuidados intensivos en un numero de 253 profesionales y una muestra
de 153 profesionales de enfermería y una muestra fue de 153 participantes
determinado mediante la fórmula de muestra finita. Los resultados obtenidos
evidenciaron que el 78 % del personal considera que el clima organizacional se
encuentra en un nivel de riesgo mientras que el 88% del personal manifestó que su
nivel de felicidad laboral de media. Asimismo, del análisis inferencia se pudo
determinar que existe influencia significativa del clima organizacional en la felicidad
laboral ya que mediante los valores de pseudo R cuadrado (Cox y Snell,
Nagelkerke, McFadden) sugieren que el modelo explica alrededor del 25.9% de la
variabilidad en la felicidad laboral. Este resultado indica que el clima organizacional
tiene un efecto estadísticamente significativo en la felicidad laboral.
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- Lima Norte [2682]