Responsabilidad social y clima organizacional en clínica de Salud Ocupacional Preventiva SAC, distrito Chiclayo, 2022

Abstract

La investigación titulada “Responsabilidad Social y Clima Organizacional en Clínica de Salud Ocupacional Preventiva SAC, distrito Chiclayo, 2022”; tuvo como objetivo determinar el nivel de relación entre Responsabilidad Social Empresarial en adelante “RSE” y el “Clima Organizacional” en la Clínica de Salud Ocupacional Preventiva SAC, distrito de Chiclayo, 2022; para lo cual se realizó una investigación de tipo descriptiva y correlacional, con un diseño no experimental y corte trasversal. Asimismo, se aplicó un cuestionario a 30 colaboradores. Los resultados mostraron que, según el coeficiente de correlación, existe una relación media a un nivel de .631 entre la RSE y el clima organizacional. Por lo tanto, la empresa debe mejorar sus dimensiones de RSE interna y externa, para que así los colaboradores perciban un mejor clima laboral. Finalmente se concluyó que existe una relación baja a un nivel de .330 entre la dimensión interna de la RSE y el clima organizacional. Por lo tanto, la empresa debe mejorar sus dimensiones de responsabilidad interna pues no se está dando cumplimiento de leyes; asimismo, no se está aplicando criterios éticos y de transparencia, tampoco se está promoviendo el desarrollo de capital humano y finalmente no se está haciendo una buena migración de impactos negativos.