Gestión del talento humano y competencias laborales en la Red de Salud Conchucos Sur, Ancash, 2021
Date
2022Metadata
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El objetivo de la presente investigación fue, determinar la relación que existe entre
gestión del talento humano y competencias laborales en la Red de Salud
Conchucos Sur, Ancash en el año 2021. El tipo de investigación fue básica,
cuantitativa y de diseño no experimental, transeccional y descriptivo correlacional.
La población estuvo conformada por el personal administrativo, nombrado o con
contrato CAS, con más de un año de servicio en la entidad, siendo esta de 46
colaboradores. Se empleó dos cuestionarios de 33 y 24 ítems respectivamente,
los cuales fueron validados a juicio de expertos y sometidos a una prueba de
confiabilidad de Alfa de Cronbach obteniendo 0.920 y 0.960, lo que significa una
confiabilidad muy alta. Los resultados que se obtuvieron posterior a la prueba de
correlación Rho Spearman fue un coeficiente de 0,765 y un nivel de significancia
bilateral de 0,000 < 0,05, que permite concluir que existe una relación directa alta
y significativa entre gestión del talento humano y competencias laborales de los
trabajadores de la Red Conchucos Sur en el año 2021. Es decir que, si se mejora
la gestión del talento humano, las competencias laborales mostraran el mismo
nivel de mejora en la entidad.
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- Chimbote [686]