Motivación laboral y clima organizacional en docentes y administrativos del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público ”Gilda Liliana Ballivián Rosado” - distrito San Juan de Miraflores - 2012
Fecha
2013Metadatos
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El trabajo de investigación, titulado: “Motivación Laboral y Clima Organizacional
en Docentes y Administrativos del Instituto de Educación Superior Tecnológico
Público “Gilda Liliana Ballivián Rosado” distrito - San Juan de Miraflores – 2012,
se realizó en razón a que las Direcciones Educativas Públicas de nivel Superior
por lo general están a cargo por personal no calificado, ni preparado
profesionalmente en el campo de los Recursos Humanos, y siendo ésta una
condición esencial para la gestión y desarrollo de las organizaciones nuestra
institución en estudio no está exento a esta realidad, a consecuencia de un
ineficiente estilo de liderazgo y falta de apoyo del personal para el logro de los
objetivos.
El objetivo de la investigación es determinar la relación que existe entre
motivación laboral y clima organizacional en los docentes y administrativos del
Instituto en mención.
La investigación obedeció al tipo descriptivo – explicativo, utilizando el diseño
correlacional; con una muestra no probabilística, se aplicó la técnica de la
encuesta y su instrumento el cuestionario.
Luego del procesamiento de los datos, y la contrastación de las hipótesis
mediante la R de Pearson, se llegó a la siguiente conclusión: La Motivación
Laboral se relaciona positivamente con el Clima Organizacional en los
docentes y administrativos del Instituto de Educación Superior Tecnológico
Público “Gilda Liliana Ballivián Rosado” distrito San Juan de Miraflores - 2012,
existiendo un alto nivel de motivación laboral, el cual se relaciona positivamente
con el clima organizacional en los docentes y administrativos de la I.E.
Colecciones
- Lima Norte [3317]
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