Cultura organizacional y resistencia al cambio en un centro de salud mental comunitario, Lima 2023
Fecha
2024Metadatos
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Las organizaciones están conformadas por trabajadores con diversos
intereses, motivaciones y limitaciones. la cultura organizacional puede tener un
impacto, ya sea favorable o desfavorable, en la implementación de procesos de
transformación organizativa. A pesar de que la resistencia al cambio es una
característica intrínseca tanto en las personas como en las organizaciones, se
hace cada vez más evidente la importancia de incorporar la adaptabilidad y la
innovación como aspectos inherentes durante la reforma del sector salud.
El propósito principal de esta investigación tuvo como objetivo determinar
la relación entre cultura organizacional y la resistencia al cambio en un centro de
salud mental comunitario, Lima 2023. La metodología de investigación es básica,
el diseño fue de tipo no experimental, cuantitativa, transversal, correlacionalcausal.
La muestra estuvo conformada por 52 colaboradores de las diferentes
áreas de la institución. Los resultados de la investigación determinaron que no
hay relación significativa entre la resistencia al cambio y la cultura organizacional.
Colecciones
- Ate [306]