dc.contributor.advisor | Mendivez Espinoza, Yván Alexander | |
dc.contributor.advisor | Salazar Salazar, Elmer Bagner | |
dc.contributor.author | Renteria Lujan, Viviana Lizet | |
dc.date.accessioned | 2024-02-23T16:49:00Z | |
dc.date.available | 2024-02-23T16:49:00Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/134013 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera influye el
clima laboral en la productividad de los colaboradores de un Hipermercado peruano,
Sullana 2023. Para este propósito, se usó una metodología de tipo básica, enfoque
cuantitativo, con un diseño no experimental de corte transversal y nivel correlacional
causal; aplicado a 87 colaboradores de un hipermercado peruano en Sullana. Los
resultados del análisis de la correlación de variables se obtuvieron con el coeficiente
de Spearman, mostrando una influencia muy fuerte del clima laboral en la
productividad (rho=0.798**); asimismo, las dimensiones también mostraron una
influencia muy fuerte (motivación, rho =0.766**; liderazgo, rho =0.791**;
comunicación, rho =0.735**) con la productividad de los trabajadores; y su
significancia bilateral fue 0,000 permitiendo aceptar la hipótesis alterna. Se
concluyó que el clima laboral y los factores motivación y liderazgo, influyen de
manera significativa y muy fuerte sobre la productividad, además, la dimensión
comunicación correlaciona de manera significa y fuerte. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.title | Clima laboral en la productividad de los colaboradores de un hipermercado peruano de Sullana, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Modelos y Herramientas Gerenciales | es_PE |
renati.advisor.dni | 19188655 | |
renati.advisor.dni | 16786640 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7848-7002 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8889-9676 | es_PE |
renati.author.dni | 47353325 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Puicón Llontop, Víctor Enrique | |
renati.juror | Salazar Salazar, Elmer Bagner | |
renati.juror | Mendivez Espinoza, Yván Alexander | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |