Engagement laboral y su relación con el rendimiento en los trabajadores de la empresa de Transporte Cazahe S.A.C -Trujillo, 2023
Date
2023Metadata
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En el presente estudio tuvo como objetivo; determinar si existe una relación entre
el engagement laboral y el rendimiento en los trabajadores de la empresa de
transporte Cazahe S.A.C -Trujillo,2023. La metodología fue de tipo aplicada, el
diseño no experimental – transversal. Así mismo el estudio fue correlacional,
además la muestra estuvo conformada por 42 trabajadores de la empresa de
transporte Cazahe S.A.C, para recolectar la información se hizo uso de la encuesta
y el instrumento utilizado fue el cuestionario. En los resultados se encontró que el
72% del personal presenta un nivel alto de engagement laboral, el 26% de
colaboradores un nivel medio y solo el 2% manifiestan tener un bajo nivel de
engagement laboral, mientras que para la variable rendimiento el 71% de los
trabajadores mostraron tener un nivel medio, el 27% niveles altos y el 2% mostro
tener un nivel bajo. Finalmente se concluye que las variables engagement laboral
y el rendimiento presentan una correlación moderada positiva, con un Rho de
Sperman de 0.473 y una relación altamente significativa con un valor de sig bilateral
de 0.002, es decir a mayor engagement laboral habrá un mayor rendimiento en el
personal de Cazahe S.A.C.
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- Trujillo [1414]