Comunicación efectiva y salario emocional en la unidad administrativa del IESTP Argentina, Cercado de Lima, 2023

Abstract

El objetivo de la investigación fue establecer la asociación entre la comunicación efectiva y salario emocional en la unidad administrativa del IESTP Argentina, Cercado de Lima, 2023. Con referencia a la metodología empleada fue tipo básica orientada, diseño no experimental-transversal, enfoque cuantitativo y nivel correlacional. Además, la población estuvo conformada por 40 colaboradores administrativos y la muestra fue de tipo censal. Se utilizó la encuesta como técnica para la recolección de los datos, siendo el instrumento dos cuestionarios por ambas variables. El análisis descriptivo e inferencial demostraron que la comunicación efectiva, según el 57.50% de los encuestados, y el salario emocional, según el 62.50% de los encuestados, tienen un nivel regular. Se concluye que existe correlación positiva media (Rho Spearman=0,379) y (sig=0,016) entre la comunicación efectiva y salario emocional en la unidad administrativa del IESTP Argentina, Cercado de Lima, 2023.