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Comunicación efectiva y salario emocional en la unidad administrativa del IESTP Argentina, Cercado de Lima, 2023

dc.contributor.advisorLuna Gamarra, Magaly Ericka
dc.contributor.authorMunguia Torres, Carlos Enrique
dc.contributor.authorMunguia Torres, Luis Angel
dc.date.accessioned2024-02-28T19:49:01Z
dc.date.available2024-02-28T19:49:01Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/134391
dc.description.abstractEl objetivo de la investigación fue establecer la asociación entre la comunicación efectiva y salario emocional en la unidad administrativa del IESTP Argentina, Cercado de Lima, 2023. Con referencia a la metodología empleada fue tipo básica orientada, diseño no experimental-transversal, enfoque cuantitativo y nivel correlacional. Además, la población estuvo conformada por 40 colaboradores administrativos y la muestra fue de tipo censal. Se utilizó la encuesta como técnica para la recolección de los datos, siendo el instrumento dos cuestionarios por ambas variables. El análisis descriptivo e inferencial demostraron que la comunicación efectiva, según el 57.50% de los encuestados, y el salario emocional, según el 62.50% de los encuestados, tienen un nivel regular. Se concluye que existe correlación positiva media (Rho Spearman=0,379) y (sig=0,016) entre la comunicación efectiva y salario emocional en la unidad administrativa del IESTP Argentina, Cercado de Lima, 2023.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectComunicación efectivaes_PE
dc.subjectSalario emocionales_PE
dc.subjectInstituto tecnológicoes_PE
dc.titleComunicación efectiva y salario emocional en la unidad administrativa del IESTP Argentina, Cercado de Lima, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni09629458
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7543-9275es_PE
renati.author.dni41218078
renati.author.dni42194876
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorCastillo Salazar, Regner Nicolás
renati.jurorRojas Arancinia, Katia Sujey
renati.jurorLuna Gamarra, Magaly Ericka
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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