Gestión presupuestal y satisfacción laboral del personal administrativo de una municipalidad de la región Amazonas, 2023
Fecha
2023Metadatos
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La investigación titulada: Gestión Presupuestal y Satisfacción Laboral del Personal
Administrativo de una Municipalidad de la Región Amazonas, 2023. Tuvo como
objetivo: Determinar la relación existente entre Gestión presupuestal y satisfacción
laboral del personal administrativo en una Municipalidad. El tipo de investigación
fue de enfoque cuantitativo, no experimental de diseño descriptivo – Correlacional,
con una población de 276 y muestra fue de 58 trabajadores, a quienes se les
administró dos cuestionarios, uno para medir la gestión presupuestal y otro para
medir la satisfacción laboral de los trabajadores de una municipalidad. Los
resultados refieren en gestión presupuestal priorizar la dimensión resultado e
impacto que alcanzó un 24.1% nivel bajo y regular un 5.2%, y el nivel regular se
destaca en las dimensiones calidad con el 44.8% y, producto e insumo con el
36.2%; desafiando mejorar la gestión presupuestal. Mientras que en la dimensión
satisfacción laboral priorizar la dimensión calidad técnica que alcanzó el 3.4% nivel
bajo y regular 27.6% y las dimensiones valor percibido con el 37.9% nivel regular,
confianza y expectativa 31% y calidad funcional con el 25.9%. Concluyendo que
existe una relación positiva baja entre las variables gestión presupuestal y calidad
funcional del personal administrativo de una municipalidad de Amazonas.
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- Piura [691]