El estrés laboral y compromiso organizacional del personal de dependencias policiales de la Ciudad de Lima, 2023

Abstract

Se realizó la investigación del estrés laboral y compromiso organizacional, siendo el objetivo general determinar la relación entre el estrés laboral y el compromiso organizacional del personal de dependencias policiales de la ciudad de Lima, 2023. El tipo de investigación fue básica, enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental de corte transversal, la muestra está conformado por 90 efectivos policiales, se empleó la escala de Likert, los instrumentos utilizados fueron validados por cuatro jueces expertos y la fiabilidad utilizada fue el Alfa de Cronbach, teniendo como resultado 0.820, el cual indica que tiene una buena confiabilidad. Respecto a los resultados, se logró evidenciar que el 18.9% de personal policial tiene nivel alto de estrés laboral, 51.1% de personal policial tiene nivel alto de compromiso organizacional. Asimismo, en la investigación se pudo determinar que el estrés laboral no se relaciona con el compromiso organizacional obteniéndose (p=0.203 > α=0.05), presentando una correlación negativa muy débil (-0.135), comprobándose así que las variables en estudio se relacionan de manera inversa, resultados alcanzados usando la estadística paramétrica Pearson.