Revisión sistemática sobre los factores asociados de la cultura organizacional en empresas de construcción civil de Lima Norte 2017 al 2023
Date
2023Metadata
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La presente investigación es una revisión sistemática de modelo teórico,
teniendo por finalidad, realizar una revisión sistemática para mejorar la cultura
organizacional en las empresas de construcción civil de Lima Norte. Para ello se
emplearon publicaciones que cumplieron con los criterios necesarios para realizar
la investigación de manera adecuada, textos y artículos elaborados y difundidos por
expertos en la materia, considerando su difusión en el rango de 2017 al 2023. En
la investigación se utilizó el método de análisis de documentos, utilizando
investigaciones de mayor relevancia que fueron halladas en Redalyc, Scoopus,
Dialnet y Scielo, Jou
rnal, Clarivate, Sciencedirect, habiéndose logrado identificar la
sistematización de la cultura organizacional y los factores asociados al clima
laboral, gestión de recursos humanos y filosofía de la empresa, que se desarrollan
dentro de las corporaciones, en la gestión del capital humano, orientación
emprendedora y estrategia gerencial. En conclusión, la sistematización respecto, al
estudio de los resultados de la cultura organizacional en las empresas construcción
civil de Lima norte 2017 al 2023, nos permite encontrar características que
responden a la resistencia al cambio, identitaria, como la más relevante cuando los
trabajadores lo asumen expresan capacidades como innovación, esfuerzo y
responsabilidad.
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- Lima Norte [2904]