Gestión laboral y seguridad personal en la administración de justicia de una jurisdicción del Ecuador, 2023
Fecha
2024Metadatos
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El objetivo primordial fue determinar la relación entre la gestión laboral y la
seguridad personal en la administración de justicia de una jurisdicción de Ecuador
en 2023. La investigación fue básica, paradigma positivista, enfoque cuantitativo,
descriptivo, correlacional simple y no experimental. Se empleó la encuesta con dos
instrumentos de cuestionarios. Los instrumentos fueron validados por juicios de
expertos; valorando la confiabilidad a través del Alfa de Cronbach y medido bajo la
escala Likert. Se aplicaron a 44 administradores judiciales, y debido al tamaño de
la población, el estudio fue censal. La primera variable contó con las dimensiones
planificación, organización, dirección y control. La segunda variable se midió con
las dimensiones integridad, derechos fundamentales y protección personal. El
análisis estadístico de la relación entre gestión laboral y seguridad personal en la
administración de justicia reveló que, excepto para la dimensión de dirección, las
demás dimensiones, incluyendo la planificación, organización y control, no
mostraron una relación positiva. Indicando que una gestión laboral efectiva en
términos de dirección puede influir positivamente en la seguridad personal. Futuras
investigaciones podrían centrarse en cómo implementar estos cambios de manera
efectiva y evaluar su impacto en la seguridad personal y la eficacia de la
administración de justicia.
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