Análisis del cumplimiento de derechos laborales en la modalidad de trabajo remoto, juzgado de trabajo, Moyobamba, 2021
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación tuvo como objetivo general analizar el cumplimiento de derechos
laborales en la modalidad de trabajo remoto en el Juzgado de Trabajo de
Moyobamba – 2021. La investigación fue realizada en la ciudad de Moyobamba,
fue de tipo básica y de diseño fenomenológico. Se utilizó la técnica de la entrevista
y como instrumento se tuvo la guía de la entrevista, los cuales fueron validados por
el juicio de expertos en la materia y aplicados a 2 abogados especialistas y juez de
la materia. Los resultados obtenidos mostraron que existe un cumplimiento relativo
de los derechos laborales en el trabajo remoto, debido que no se cumple con el
derecho a la desconexión digital, en la que empleadores y usuarios interrumpen la
intimidad del trabajador solicitando información u otro que requiera. Por lo tanto, es
necesario que se emplee un límite, dando la potestad a los órganos estatales en el
cumplimiento de esta situación, para que se efectúe de manera objetiva. De esta
manera, se logró concluir que las normas que regulan el trabajo remoto en el Perú,
se encuentran amparadas en el Decreto de Urgencia Nº115-2021, resultando
prorrogable su aplicación hasta diciembre del 2022.
Colecciones
- Moyobamba [199]