Gestión del talento humano y la satisfacción de los trabajadores del área de emergencia de un hospital de Chulucanas Piura, 2023
Fecha
2023Metadatos
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El objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del
talento humano y la satisfacción de los trabajadores del área de emergencia de un
Hospital de Chulucanas Piura, 2023. El tipo de estudio fue básico, con enfoque
cuantitativo, diseño no experimental, transversal y descriptivo- correlacional. La
muestra estuvo conformada por 93 trabajadores del área de emergencia de un
Hospital de Chulucanas Piura. Como instrumento se aplicó el cuestionario de
gestión de talento humano y satisfacción. En los resultados se obtuvo una
correlación entre la gestión de talento humano y la satisfacción (r=0.772**),
demostrando una correlación positiva considerable entre las variables. Se
estableció la correlación entre el reclutamiento y la satisfacción (r=0.547**)
demostrando una correlación positiva media. Del mismo modo, se estableció la
correlación entre la selección y la satisfacción (r=0.486**) demostrando una
correlación positiva media. También se estableció la correlación entre la
capacitación y la satisfacción (r=0.707**) demostrando una correlación positiva
considerable. Se estableció la correlación entre la recompensa y la satisfacción
(r=0.746**) demostrando una correlación positiva considerable. Finalmente, se
estableció la correlación entre la evaluación del desempeño y la satisfacción
(r=0.339**) demostrando una correlación positiva débil.
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