Gestión del talento humano y la satisfacción de los trabajadores del área de emergencia de un hospital de Chulucanas Piura, 2023

Abstract

El objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y la satisfacción de los trabajadores del área de emergencia de un Hospital de Chulucanas Piura, 2023. El tipo de estudio fue básico, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y descriptivo- correlacional. La muestra estuvo conformada por 93 trabajadores del área de emergencia de un Hospital de Chulucanas Piura. Como instrumento se aplicó el cuestionario de gestión de talento humano y satisfacción. En los resultados se obtuvo una correlación entre la gestión de talento humano y la satisfacción (r=0.772**), demostrando una correlación positiva considerable entre las variables. Se estableció la correlación entre el reclutamiento y la satisfacción (r=0.547**) demostrando una correlación positiva media. Del mismo modo, se estableció la correlación entre la selección y la satisfacción (r=0.486**) demostrando una correlación positiva media. También se estableció la correlación entre la capacitación y la satisfacción (r=0.707**) demostrando una correlación positiva considerable. Se estableció la correlación entre la recompensa y la satisfacción (r=0.746**) demostrando una correlación positiva considerable. Finalmente, se estableció la correlación entre la evaluación del desempeño y la satisfacción (r=0.339**) demostrando una correlación positiva débil.