Gestión del cambio organizacional y rendimiento laboral en el Hospital II-2 Santa Gema, Yurimaguas - 2023
Date
2024Metadata
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La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del
cambio organizacional y el rendimiento laboral en el Hospital II-2 Santa Gema,
Yurimaguas – 2023. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental,
enfoque cuantitativo, cuya población y muestra fue 89 servidores administrativos.
La técnica de recolección fue la encuesta y como instrumentos los cuestionarios.
Los resultados determinaron que el nivel de gestión del cambio organizacional fue
medio en 62 %, seguido de bajo en 26 % y alto en 12 % y el nivel de rendimiento
laboral fue medio en 62 %, seguido de bajo en 24 % y alto en 14 %. Existe relación
positiva, alta y significativa entre la dimensión de comunicación de la gestión del
cambio organizacional y el rendimiento laboral, Rho Spearman 0.867, p-valor igual
a 0,000 (p-valor ≤ 0.01). Se concluyó que existe relación positiva alta y significativa
entre la gestión del cambio organizacional y el rendimiento laboral en el Hospital II-
2 Santa Gema, Yurimaguas – 2023, Rho Spearman de 0.863 (correlación positiva
alta) y p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, se encontró 74.47 % de
dependencia entre las variables.
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- Tarapoto [1950]