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dc.contributor.advisorEcheverria Jara, Jose Focion
dc.contributor.authorFigueroa Cosavalente, Joseph Victor
dc.contributor.authorMacalopu Mendoza, Yeinsen Oscar Andres
dc.date.accessioned2024-03-20T13:04:02Z
dc.date.available2024-03-20T13:04:02Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/135947
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral en docentes de la I.E.P. Las Palmas S.A.C., Chiclayo. Fue una investigación básica de diseño no experimental transversal, descriptiva correlacional. La muestra seleccionada fue de 40 docentes utilizando un muestreo censal. El instrumento utilizado fue el cuestionario para las dos variables, los cuales fueron validados por tres expertos y se determinó su confiabilidad a través del alfa de Cronbach de 0.965 para el cuestionario de clima organizacional y 0.921 para el cuestionario de desempeño laboral. Se utilizó para el análisis de datos la estadística descriptiva para medir los niveles y baremos y la estadística inferencial para probar las hipótesis utilizando la prueba de Rho de Spearman. En cuanto a los resultados, el 53% de los encuestados percibieron en nivel alto el clima organizacional y el 45% en nivel medio el desempeño laboral. En cuanto a la relación del clima organizacional y el desempeño laboral se obtuvo una sig. = 0.000 y un Rho = 0.956. Se concluye que existe una relación positiva muy fuerte significativa del clima organizacional y el desempeño laboral en docentes de la I.E.P. Las Palmas S.A.C., Chiclayo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectInstitución educativaes_PE
dc.titleEl clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en docentes de la I.E.P. Las Palmas S.A.C., Chiclayoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni17843016
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6750-0032es_PE
renati.author.dni74715298
renati.author.dni47509224
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorSeminario Serquen, Key Zuyet
renati.jurorLamadrid Aldana, Milagro
renati.jurorEcheverria Jara, Jose
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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