dc.contributor.advisor | Calanchez Urribarri, Africa del Valle | |
dc.contributor.author | Alegre Huayanay, Leonardo Robinson | |
dc.date.accessioned | 2024-03-21T21:58:44Z | |
dc.date.available | 2024-03-21T21:58:44Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/136162 | |
dc.description.abstract | La presente tesis titulada: “Clima Organizacional y estrés laboral de los trabajadores
de la Municipalidad provincial de Yungay, 2023”. Se elaboró con el objetivo de
determinar, de que manera el clima organizacional se relaciona con el estrés laboral
en el personal, el desarrollo metodológico fue de tipo aplicado, con diseño no
experimental, correlacional de corte transversal. Para el presente estudio, la
población estuvo compuesta por 57 trabajadores de la entidad municipal y en la
muestra se consideró a la totalidad de la población. Para obtener los datos
necesarios en el proceso de investigación, la técnica que se empleó para la
recolección de información fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. En
los resultados, de acuerdo al coeficiente de correlación Rho Spearman -0.687, es
negativa moderada, y además significativa sig < 0.05, por tanto, se acepta la
hipótesis alternativa H1 y se rechaza la nula H0, concluyendo que el clima
organizacional se relaciona significativamente con el estrés laboral en los
trabajadores. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y estrés laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Yungay, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.cext | 005774548 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9246-9927 | es_PE |
renati.author.dni | 70140581 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Quispe Medina, Wilber | |
renati.juror | Aspajo Quiroz, Ursula Pamela | |
renati.juror | Calanchez Urribarri, Africa Del Valle | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |