Diversidad generacional y productividad laboral en los colaboradores del centro de salud Catacaos, Piura - 2023
Date
2023Metadata
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En todas las organizaciones se presentan diferencias generacionales, pero depende
de la capacidad de los líderes de cada área para orientar, guiar y establecer relaciones
laborales de confianza entre todo el equipo de trabajo, lo que se busca es eliminar las
barreras que perjudican al colaborador como a los equipos de trabajo con presente
diversidad generacional, ya que se identifica que dichos grupos manifiestan una gran
dispersión en sus comportamientos al momento de efectuar sus actividades laborales,
ocasionando retrasos en la entrega de tareas y baja productividad de los equipos.
Por ello el objetivo del presente trabajo de investigación fue analizar la relación que
existe entre la diversidad generacional y productividad laboral en los colaboradores del
centro de salud de Catacaos, Piura – 2023. La investigación fue aplicada, a través de
un enfoque mixto, de diseño no experimental, transversal, de nivel correlacional. La
población es de fácil accesibilidad ya que está conformada por 50 colaboradores del
centro de salud de Catacaos, a quienes se aplicó la técnica de la encuesta y como
instrumento el cuestionario. Obteniendo como resultados; la correlación Rho
Spearman de 0,786 afirmando la hipótesis del investigador y rechazando la hipótesis
nula, con una significancia bilateral de p=0,000, que se muestra por debajo del 0.05
requerido, concluyendo que existe una relación positiva y alta entre las variables de
estudio, diversidad generacional y productividad laboral.
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- Piura [1258]