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Clima organizacional y desempeño organizacional en los trabajadores de un casino en Magdalena, Lima 2022

dc.contributor.advisorCastañeda Fuentes, Viviana Del Rosario
dc.contributor.authorGomez Ciriaco, July Angela
dc.date.accessioned2024-03-27T21:55:05Z
dc.date.available2024-03-27T21:55:05Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/136727
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo por objetivo, determinar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño organizacional en los trabajadores de un casino en Magdalena, Lima 2022; la metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no experimental de corte transversal y de nivel correlacional; la población estuvo conformada por 40 colaboradores de la empresa en estudio. Los resultados obtenidos demostraron que el 42.5% de los empleados encuestados indican que el clima organizacional es deficiente; en cuanto a la variable del desempeño organizacional, el 45.0% indica que se encuentra en un estado deficiente; además, se obtuvo una significancia de 0.00 y un coeficiente de correlación de Pearson de 0.923. Se concluyó que hay una fuerte correlación positiva entre el clima organizacional y el desempeño organizacional de los empleados en un casino ubicado en Magdalena; puesto que, si la empresa mejora de manera eficiente el clima organizacional, mejorará el desempeño organizacional.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño organizacionales_PE
dc.subjectEficiencia organizacionales_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño organizacional en los trabajadores de un casino en Magdalena, Lima 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni18019412
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8780-6477es_PE
renati.author.dni41865492
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorZapana Ruiz, Jorge Arturo
renati.jurorVilla Espinoza, Enrique Matis
renati.jurorCastañeda Fuentes, Viviana Del Rosario
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsEducación de calidades_PE
dc.description.modalitySEMIPRESENCIALes_PE


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