Modernización de la gestión pública y satisfacción laboral de directivos en instituciones educativas públicas primaria y secundaria UGEL Huancayo, 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La finalidad del estudio fue determinar la relación de la modernización de la GP y
satisfacción laboral de los directivos en instituciones educativas públicas de nivel
primaria y secundaria de UGEL Huancayo en el año 2022. Se utilizó la investigación
básica de tipo descriptivo correlacional con el enfoque cuantitativo de corte
transversal cuyo diseño es no experimental, la población de estudio es de 172 de
los cuales se considera como una muestra no probabilística, en este caso se realizó
la encuesta a 56 personas a los que se ha tenido acceso voluntario. Se utilizó dos
instrumentos para la primera variable el resultado de fiabilidad mediante Alfa de
Cronbach fue de 0,959 es decir alto nivel de confiabilidad y además la segunda
variable el resultado de fiabilidad fue de 0,797 fuerte nivel de confiabilidad, la misma
validado por cuatro expertos. Los resultados que arrojaron en el análisis estadístico
Spss statistics versión 26 mediante Rho de Sperman fue de r=0,497 lo cual se
afirma que hay una correlación positiva moderada entre ambas variables; lo que se
confirma que a mayor uso y aplicación de las normas de la modernización de la GP
será mayor la satisfacción laboral de los directivos, trabajadores y los usuarios de
la UGEL Huancayo.
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