Rotación de personal y clima laboral en el Centro de Salud Tabalosos, 2022
Date
2024Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre
la rotación de personal y el clima laboral en el centro de salud Tabalosos. Tipo
básico y diseño no experimental, correlacional. La muestra de la presente
investigación estuvo constituida por 35 trabajadores de las diferentes áreas que
existen en el Centro de Salud Tabalosos, entre los resultados destaca que la
rotación del personal tuvo un nivel “Alto” de 57% y el clima laboral un nivel
“Inadecuado” con un 54%. El estudio concluye que de acuerdo al estadístico de
Spearman muestra una correlación de -.720 que indica una correlación negativa
alta y un p valor igual a .000 (p-valor < 0.01); por lo que, acepta la hipótesis nula;
es decir, la rotación del personal no tiene relación significativa con el clima laboral
en el centro de salud Tabalosos. De la misma manera un R
2
de 0.5947, indicando
que el 59.47% del clima laboral se debe a la rotación de personal en el centro de
salud Tabalosos 2022.
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- Tarapoto [1848]