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dc.contributor.advisorGonzalez Ponce de Leon, Erica Rojana
dc.contributor.authorAlberca Cordova, Ingrid Vanessa
dc.contributor.authorVentura Ventura, Olga
dc.date.accessioned2024-04-08T20:11:37Z
dc.date.available2024-04-08T20:11:37Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/137217
dc.description.abstractEl propósito del estudio fue determinar el nivel de autoestima y estrés laboral en mujeres de una empresa de ventas por catálogo Sullana, 2023. En el diseño metodológico se utilizó, el básico, descriptivo, no experimental y enfoque cuantitativo, los instrumentos psicométricos usados fueron, la escala de autoestima de Rosemberg y de estrés organizacional OTI-OMS, la población de estudio fueron de 120 participantes. Los principales resultados demostraron lo siguiente: estrés laboral componente clima organizacional nivel bajo 75,0%; estructura organizacional nivel bajo 91,7%; territorio organizacional nivel bajo 87,5%; tecnología nivel bajo 85,0%; Influencia del líder nivel bajo 86,7%; falta de cohesión nivel bajo 76,7%; y respaldo del grupo nivel bajo 88,3%. Conclusión, se determinó que el nivel de autoestima en mujeres de una empresa de ventas por catálogo Sullana, 2023, tuvo un valor promedio de X̅=31,33 encontrándose dentro del valor de la escala de Rosemberg entre 30 a 40 puntos; y en estrés laboral en Mujeres de una empresa de ventas por catálogo Sullana, 2023 el nivel de estrés general fue menor al de 90 puntos encontrándose de acuerdo a la escala OMS-OTI dentro de parámetro bajo nivel de estrés.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectAutoestimaes_PE
dc.subjectComponentees_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.titleNivel de autoestima y estrés laboral en mujeres de una empresa de ventas por catálogo Sullana, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni18167593
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6940-3751es_PE
renati.author.dni47398388
renati.author.dni74931852
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorJaramillo Carrion, Carmen Consuelo
renati.jurorTorres Prado, Rocio Yrene
renati.jurorGonzalez Ponce de Leon, Erica Rojana
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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