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dc.contributor.advisorSalinas Gamboa José German
dc.contributor.authorEsquivel Maco, Mayra Victoria
dc.date.accessioned2024-04-09T15:02:36Z
dc.date.available2024-04-09T15:02:36Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/137264
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe correlación entre asertividad y clima laboral en los colaboradores de una institución estatal del distrito de Trujillo 2023. La investigación fue de diseño tipo básico y con diseño de investigación no experimental, descriptivo – correlacional, la muestra estuvo constituida por 35 colaboradores de diversas áreas de trabajo, quienes fueron partícipes de la aplicación de dos cuestionarios, para medir la variable Asertividad se utilizó el Cuestionario de Asertividad ADCA-1 de García y Magaz y para la segunda variable se utilizó Escala de clima laboral de Sonia Palma CL – SPC. Se empleó el Coeficiente de Correlación de Pearson, donde se tuvo como resultado que no existe correlación entre las variables de asertividad y clima laboral en los colaboradores de una institución estatal del distrito de Trujillo 2023. El nivel de asertividad en los colaborades se obtuvo que el 87.5% tiene un nivel alto y en cuanto al nivel de clima laboral, se encontró que el 42.9% presenta un nivel favorable.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectAsertividades_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.titleAsertividad y clima laboral en una institución estatal del distrito de Trujillo, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionEvaluación y Aprendizajees_PE
renati.advisor.dni20181614
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8491-0751es_PE
renati.author.dni70672887
renati.discipline418247es_PE
renati.jurorPeñalver Higuera, Manuel
renati.jurorPereda Guanilo, Victor Ivan
renati.jurorMorales Salazar, Pedro Otoniel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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