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dc.contributor.advisorRengifo Vargas Ana Luisa
dc.contributor.advisorVela Reategui, Seidy Janice
dc.contributor.authorRuíz Bardales, Dalila Ysabel
dc.date.accessioned2024-04-10T17:27:14Z
dc.date.available2024-04-10T17:27:14Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/137412
dc.description.abstractActualmente, las organizaciones públicas enfrentan cambios constantes del entorno a los cuales tienen que adaptarse para sobrevivir. Asimismo con el desarrollo de la tecnología y las comunicaciones, las organizaciones tienen que identificar y desarrollar ventajas competitivas y lograr el máximo de eficiencia y calidad en la prestación de sus servicios, hábiles e innovadores a fin de responder a las crecientes expectativas y necesidades de los ciudadanos. La presente investigación tuvo como objetivo principal apreciar el clima laboral de la Municipalidad Provincial de Lamas y establecer su influencia en la atención al contribuyente, en el año 2012. Considerando la situación problemática que se percibe interna y extemamente,para identificar cuáles son los comporta.rnientos de los aspectos individuales que aswnen los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Lamas; se refiere precisamente al ambiente que se crea y se vive en las organizaciones laborales, los estados de ánimo y cómo estas variables pueden afectar el desempeño de los trabajadores,el comportamiento institucional es tan cambiante al igual el temperamento de cada persona que trabaja dentro de su ambiente; así como también conocer cuáles son los estilos de Atención al contribuyente que asumen los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Lamas. Considerando que el término de clima laboral viene adquiriendo mayor relevancia y preocupación en las organizaciones públicas y privadas y a partir del presente estudio se podrá proponer estrategias de intervención que puedan ser llevadas a cabo razón y adecuarse a los cambios y dem.'lndas que les impone el entorno y lograr el máximo de eficacia y productividad y sobre todo mejore el nivel o calidad de atención al contribuyente. Esta Íllvestigación se llevó a cabo a través de la revisión bibliográfica y la aplicación de encuestas a los trabajadores y al poblador Lameño que acude diariamente a la Municipalidad Provincial de Lamas, por un servicio, un derecho o al pago de sus obligaciones, con referencia a la parte teórica se desarrolló el presente estudio tipo descriptivo-casual, concluyendo objetivamente y recomendando adecuadamente en mejora del clima bboral y el servicio de calidad en la atención al Contribuyente de la Municipalidad Provincial de Lamas.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectAtención al contribuyentees_PE
dc.subjectOrganizaciones públicases_PE
dc.titleEl clima laboral en la Municipalidad Provincial de Lamas y su influencia en la atención al contribuyente, en el año 2012es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionFinanzases_PE
renati.advisor.dni40123937
renati.advisor.dni40235016
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6491-8879es_PE
renati.author.dni00953429
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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