Síndrome de burnout y clima laboral en los servidores jurisdiccionales de una corte superior de justicia, 2023
Date
2023Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación
existente entre el Síndrome de Burnout y el Clima laboral de los servidores
jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Sullana, 2023. El tipo de
investigación fue básica de diseño no experimental, nivel correlacional. La
población fue de 131 trabajadores y la muestra de 99 encuestados, derivado por
un muestreo probabilístico de forma aleatorio simple. La técnica de recolección de
datos fue la encuesta, mediante la aplicación de los instrumentos, el cuestionario
de Síndrome de Burnout y el cuestionario de clima laboral, ambos de elaboración
propia y destinada a medir las variables en cuestión. Los resultados indican que
los trabajadores presentan un bajo nivel de Burnout y un nivel medio de clima
laboral. Se concluye que no existe relación significativa entre el síndrome de
Burnout y el clima laboral de los servidores jurisdiccionales de la Corte Superior
de Justicia de Sullana, 2023. Debido a que no se evidencia relación
estadísticamente significativa entre las variables por que el Sig. bilateral es ,544 >
0,05. Se rechaza la hipótesis de estudio y se acepta la hipótesis nula (Ho).
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- Trujillo [2269]