Liderazgo y satisfacción laboral: comparativo entre personal de enfermería y médicos de un policlínico de EsSalud, Lima 2022

Abstract

La presente investigación tiene como finalidad determinar la relación que existe entre el liderazgo y la satisfacción laboral en el personal de enfermería y médicos de un policlínico de EsSalud, con un enfoque cuantitativo. El tipo de investigación fue aplicada con diseño de investigación no experimental, descriptivo correlacional, aplicado a una muestra de 70 profesionales entre el personal de enfermería y médicos, el trabajo de recolección de datos se realizó a través de un cuestionario para el liderazgo con 23 ítems y otro para la satisfacción laboral con 22 ítems, instrumentos validados y confiables; posteriormente se procedió a procesar la información a través de la estadística descriptiva y la correlación de Spearman. Los resultados muestran que existe relación moderada entre el liderazgo y la satisfacción laboral del personal de enfermería y médicos de un policlínico de EsSalud, de Lima, por cuanto Spearman = 0,568, es decir que a mayor desarrollo del liderazgo mayor será una correlación directa en la satisfacción laboral del personal de enfermería y médicos de un policlínico de EsSalud.