Honestidad de los servidores públicos y proceso de contrataciones en una entidad pública de Lima, 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre la
honestidad de los servidores públicos y el proceso de contrataciones en una entidad
pública de Lima, 2022; investigación básica, diseño de investigación cuantitativa,
no experimental transversal correlacional, la población se conformó por 36
servidores. La encuesta como técnica de recopilar información y el cuestionario
como instrumento de la investigación con escala Likert; estructurado con 20
preguntas para la honestidad y 26 preguntas para contratación pública, validados
por tres jueces especialistas y honestos. La prueba de hipótesis tuvo como
coeficiente de correlación Rho de Spearman = 0,370 y una significancia ρ = 0,026
< 0,05, con ese resultado general se aceptó la hipótesis alternativa y se rechazó la
nula, siendo una correlación positiva baja y estadísticamente significativa,
demostrándose que existe una relación significativa entre la honestidad de los
servidores públicos y el proceso de contrataciones. Como resultado para las
dimensiones de la variable honestidad, un 63.9% de los servidores señalaron que
existe un nivel alto de confianza, el 88.9% un nivel alto de verdad y 83.3% un nivel
alto de justicia, para las dimensiones de la variable proceso de contrataciones, el
55.6% de los servidores señalaron que existe un nivel eficiente de programación y
actuaciones preparatorias, 58.3% un nivel regular del proceso de selección y 80.6%
un nivel eficiente de ejecución contractual.
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- Lima Norte [6643]