Percepción de la gestión de recursos humanos y eficacia laboral del personal naval de una dependencia militar del Callao
Date
2021Metadata
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Esta investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida se relaciona la
percepción de gestión de recursos humanos y eficacia laboral del personal naval
de una dependencia militar del Callao. Basado en la propuesta teórica de
Sherman; Bohlander. y Snell (2002) y Vallejo Chavez (2016) para cada una de
las variables de estudio. El tipo de investigación es básica y de diseño
correlacional, la muestra de estudio estuvo conformada por 100 efectivos de la
marina de Guerra del Perú de la zona del Callao. Se utilizo la técnica de la
encuesta y dos cuestionarios que pasaron por el proceso de validez de expertos
y confiabilidad, el primero para la percepción de la gestión de Recursos Humanos
(a=0,954) y el segundo para la eficacia laboral (a=0,908). El principal hallazgo es
del 55% que perciben una gestión de recursos humanos media el 19% muestra
eficacia laboral deficiente y el 36% muestra eficacia laboral eficiente. Se muestra
un Rho de Spearman de 0,644 y un p. valor de 0,000. Con lo que se concluye,
que existe relación significativa entre la percepción de gestión de recursos
humanos y eficacia laboral del personal naval de una dependencia militar del
Callao.
Collections
- Lima Este [1177]