Síndrome de Burnout y satisfacción laboral del personal de la Clínica de Salud Ocupacional Natclar. Lima 2015
Fecha
2016Metadatos
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El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el
Síndrome de Burnout y la satisfacción laboral del personal de la Clínica de Salud
Ocupacional Natclar. Lima 2015. La población estuvo conformada por el personal asistencial
conformados por médicos, enfermeras, psicólogos que asciende a 59. El método utilizado fue
de enfoque cuantitativo, método hipotético-deductivo, descriptivo simple. Asimismo, fue de
corte transversal y de diseño correlacional. La técnica que se utilizó fue la encuesta y como
instrumentos: para la primera variable el Inventario de Maslach (Síndrome de Burnout) con 22
ítems cuyas dimensiones fueron cansancio emocional, despersonalización y realización
personal, y para la segunda variable el Inventario de Melia y Peiro (Satisfacción Laboral) con
23 ítems cuyas dimensiones fueron personales, profesionales, interpersonales y ambiental. La
investigación concluye que existe relación entre el Síndrome de Burnout y la satisfacción
laboral del personal de la Clínica de Salud Ocupacional Natclar. Lima 2016.
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- Lima Norte [2682]