Gestión del talento humano y desempeño laboral en la Pastelería Miraflores S.A.C.
Fecha
2018Metadatos
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La presente investigación se enfocó en la gestión del talento humano y el
desempeño laboral, problema que sigue vigente a nivel nacional e internacional,
básicamente en la Pastelería Miraflores S.A.C., ubicada en el distrito de Miraflores,
Lima. Planteando en el problema general: ¿Qué relación existe entre la gestión del
talento humano y el desempeño laboral en la pastelería Miraflores S.A.C.?, en
consecuencia, el objetivo fue: determinar si existe relación entre la Gestión del
talento humano y el desempeño laboral en la pastelería Miraflores S.A.C.
El tipo de investigación según su finalidad fue sustantiva de nivel
correlacional de enfoque cuantitativo de diseño no experimental: transversal. La
población censal estuvo constituida por 60 servidores del local de Miraflores. La
técnica utilizada para recoger información fue encuesta, y los instrumentos de
recaudación de datos fueron cuestionarios que estuvieron debidamente validados
mediante juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico
Alfa de Cronbach. Para la prueba de hipótesis se aplicó la Prueba no paramétrica
de Coeficiente de Spearman.
Se obtuvo las siguientes conclusiones: La gestión del talento humano tiene
una directa relación con el desempeño laboral en la pastelería Miraflores S.A.C.; de
manera positiva, alta (Rho = ,338) y significativa (p = 0,08 = 0,05) con el
desempeño laboral.
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- Lima Norte [920]