Compromiso organizacional y preocupación en trabajadores de empresas privadas de Los Olivos, 2023
Fecha
2024Metadatos
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El presente trabajo de investigación, tuvo como finalidad, determinar la relación
entre el compromiso organizacional y preocupación en trabajadores de empresas
privadas de Los Olivos, 2023. A nivel metodológico esta investigación se
caracterizó por qué fue de tipo correlacional descriptivo, de corte transversal y de
diseño no experimental. La población estuvo conformada por 300 trabajadores de
dos empresas privadas del distrito de Los Olivos. Se utilizó un muestreo
probabilístico, aleatorio-simple. Las variables que se utilizaron fueron la Escala de
Compromiso Organizacional de Meyer y Allen (TCM) y el Cuestionario de
Preocupación (PSWQ- 11). En cuanto a los resultados que se obtuvieron, estos
reflejan que si existe correlación media e inversa (Rho= - .431 **) entre las variables
de compromiso organizacional y preocupación, lo cual indica que a menor
compromiso organizacional por parte de los trabajadores mayor será su
preocupación; de igual modo se realizó las correlaciones por dimensiones, donde
se pudo evidenciar que existen correlaciones negativas, con efecto mediano, e
inverso.
Colecciones
- Lima Norte [2904]