Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de una cadena de boticas, Trujillo, 2023
Fecha
2024Metadatos
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La investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la
gestión del talento humano y el desempeño laboral en los colaboradores de
la cadena de Boticas durante el periodo de octubre – noviembre 2023.
Siendo el diseño de investigación correlacional simple, la muestra fue 152
colaboradores de la cadena de Boticas, se utilizaron 2 cuestionarios
validados y confiables. Los resultados encontrados fueron que existe una
correlación positiva moderada con un r=0,506 al relacionar la gestión talento
humano con el desempeño laboral, mientras que al relacionar la dimensión
selección por competencia y el desempeño laboral existe una correlación
positiva moderada con un r=0,430, seguidamente se encontró una
correlación positiva moderada con la dimensión capacitación y el
desempeño laboral con un r= 0,494, por último existió una correlación
positiva baja al relacionar desarrollo personal y el desempeño laboral con un
r=0,382. Por lo tanto, se concluyó que La gestión del talento humano y el
desempeño laboral tienen una correlación moderada y significativa rho de
Spearman, de 0.506, p>0.05 en los colaboradores de la cadena de boticas,
esto refleja una correlación, significativa.
Colecciones
- Trujillo [927]