El principio de proporcionalidad y motivación de las resoluciones en procedimientos administrativos disciplinarios, Tarapoto, 2022
Fecha
2023Metadatos
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La investigación contó con el objetivo principal de analizar de qué manera el
principio de proporcionalidad incide en la motivación de las resoluciones en
procedimientos administrativos disciplinario, Tarapoto, 2022. Es crucial que los
empleados públicos que trabajan en instituciones gubernamentales estén
familiarizados con el marco legal que rige las condiciones y requisitos para la
apertura de un Procedimiento Administrativo Disciplinario – PAD. La metodología
fue de tipo básica con diseño en teoría fundamentada, el enfoque aplicado en la
investigación fue cualitativa, los instrumentos de recolección de datos fueron la guía
de análisis documental y entrevista a expertos. El resultado principal indicó que, el
principio de razonabilidad o proporcionalidad es consustancial al Estado Social y
Democrático de Derecho, y está configurado en la Constitución en sus apartados
3º y 43º, y plasmado expresamente en su apartado 200°, último párrafo.
Concluyendo que, la motivación de las resoluciones en estos procedimientos es
esencial, ya que no solo debe proporcionar una justificación adecuada de la sanción
impuesta, sino también demostrar de manera clara y convincente cómo se ha
aplicado el principio de proporcionalidad en el proceso de toma de decisiones.
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- Tarapoto [449]