Satisfacción laboral y nivel de profesionalismo de las enfermeras. Establecimientos de Salud 1-4 de la Red Asistencial de Chiclayo.2014
Date
2014Metadata
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La presente investigación tuvo como propósito central analizar la influencia de la
Satisfacción Laboral en el Nivel de Profesionalismo de las Enfermeras de los
Establecimientos de Salud I-4 de la Red Asistencial de Chiclayo-2014.
La Investigación basó su estudio desde una perspectiva cuantitativa, con énfasis:
descriptivo, correlacional y transversal. Se contó con una población de 43 enfermeras
que laboran en los Establecimientos de Salud I-4 de la Red Asistencial de Chiclayo;
abarcando un período de análisis desde Setiembre del 2013 a Junio del 2014. Se
utilizaron instrumentos consistentes en dos cuestionarios: Escala de Satisfacción
Laboral y Escala de Nivel de Profesionalismo, ambos fueron validados a través del
análisis del estadístico de Correlación Total de elementos Ítem-Total, obteniendo
valores mayores de 0.30. El estadístico de confiabilidad o de consistencia interna
empleado en la presente investigación fue Alpha de Cronbach, el cual arrojó los
siguientes valores para el Nivel de Profesionalismo 0.877 y para el Nivel de
Satisfacción Laboral 0.770. Los datos fueron procesados en paquetes estadísticos
SPSS versión 19 en español. Para la Asociación o Relación entre las variables se
utilizó las tablas de contingencia. Para contrastar la hipótesis, se utilizó el estadístico
de la prueba Gamma. Los resultados indicaron que el 20.9% de las enfermeras de
los Establecimientos de Salud I-4, se encuentran muy satisfechas y su Nivel de
Profesionalismo es alto, sin embargo, el 14% de las enfermeras, se encuentran muy
insatisfechas y su Nivel de Profesionalismo es bajo, esto indica que la Satisfacción
Laboral influye positivamente en el nivel de profesionalismo de las Enfermeras de los
Establecimientos de Salud I-4.
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