Motivación y satisfacción laboral en el personal de salud del centro de salud El Bosque - La Victoria - Chiclayo 2016
Date
2016Metadata
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La investigación titulada "Motivación y satisfacción laboral en el personal de
salud del Centro de Salud El Bosque - La Victoria - Chiclayo 2016”, tuvo como
objetivo establecer la relación entre la motivación y la satisfacción laboral en el
personal de salud del Centro de Salud El Bosque - La Victoria - Chiclayo 2016.
La investigación fue de tipo cuantitativa, diseño no experimental (transeccional
correlacional). La población fue de 55 personas siendo personal de salud (41
profesionales/ no profesionales de salud y 14 personal administrativo), se
consideró a toda la población y no se calculó tamaño muestral. Como técnica
se utilizó la encuesta y como instrumento el cuestionario, para motivación
llamada “Cuestionario de McClelland” y para satisfacción “Escala de opiniones
SL-SPC". La validación de los instrumentos se dio a través del juicio de tres (3)
expertos. La confiabilidad se realizó a través del coeficiente de alfa de
cronbach indicando una confiabilidad de 0,74 para el instrumento de motivación
laboral y para el instrumento de satisfacción laboral 0,70. Entre los principales
resultados se encontró que al realizar el análisis Chi-cuadrado, existe
asociación significativa entre el Nivel de motivación laboral y el nivel de
satisfacción laboral (p= 0,032 < 0.05), es decir, que el 95% de confianza,
rechazamos la hipótesis nula de independencia y afirmamos que ambas
variables estudiadas son dependientes, mostrándonos un 33,7% de relación
entre ellas. En todo momento se tuvieron en consideración los principios de
rigor científico y los criterios éticos.
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- Chiclayo [728]