Propuesta estratégica basada en la ley servir para implementar el proceso administrativo sancionador en el gobierno regional Lambayeque

Abstract

La presente tesis, pretende explicar la aplicación de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil (2013), por el cual se han implementado todos los Regímenes Laborales que actualmente están vigentes en el nuestro país y que ahora están regulados en una sola Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil (2013) y las normas legales que se aprobaron consecutivamente, las Sanciones Administrativas de aplicación a los funcionarios y servidores públicos procesados por contravenciones, será un procedimiento rápido por al que hay plazos de estricto cumplimiento, por ende en el Gobierno Regional Lambayeque se debe empezar por su implementación para su pronta regulación con los órganos correspondientes tipificados por Ley. En el Gobierno Regional Lambayeque en el año 2015, pretendía regirse a la ley servir el cual a finales de ese año se instaura la Secretaria Técnica encargada de apoyar el desarrollo del Procedimiento Disciplinario, pero no son los profesionales ¡dóneos para ver temas de Proceso Sancionador, dado a que hay muchas circunstancias que imposibiliten que se establezca una oficina dedicada a ver estos temas, por lo que lo primero que debería regularse es la contratación de abogados con el perfil necesario y con experiencia, la remuneración para el profesional y la capacitación que se les puede brindar, hasta la fecha en la Secretaria Técnica de Procesos Disciplinarios, con la finalidad de que se realice el cumplimiento eficiente por parte de los trabajadores del gobierno Regional Lambayeque y reconozca la eficiencia de los trabajadores para con su gestión.