Motivación laboral y clima institucional en los trabajadores de la unidad de gestión educativa local - Jaén 2015
Fecha
2015Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El propósito de la presente investigación fue la de obtener información que
relacione las variables de la Motivación Laboral y Clima Institucional en los
trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local - Jaén 2015, con el
propósito de recomendar las mejores prácticas para optimizar la gestión
administrativa.
La muestra del presente estudio estuvo compuesta por 40 trabajadores. Para
lograr los objetivos descritos se procedió a la aplicación de dos instrumentos para
la recolección de los datos, los cuales están conformados por dos test. Uno es el
cuestionario para medir la escala de motivación laboral, compuesto por 30
elementos y el otro sirve para medir el clima institucional, compuesto por 30
elementos.
Finalmente se determinó que existe relación directa de grado fuerte (0.747) entre
el Clima Institucional con la Motivación Laboral en los trabajadores de la Unidad
de Gestión Educativa Local - Jaén 2015 y Por tanto, estos resultados ayudarán a
mejorar la gestión educativa local - Jaén con ello mejorar el clima institucional por
medio de programas de capación a los trabajadores.
Colecciones
- Chiclayo [1949]