Sistema de gestión ocupacional y su grado de relación con el proceso de mantenimiento de máquinas industriales en la empresa metal mecánica AFERPAC E.I.R.L. en el periodo 2014

Abstract

El motivo de esta investigación es abordar la relación entre el sistema de gestión ocupacional con la mejora del proceso de mantenimiento de máquinas industriales de la empresa metalmecánica AFERPACEIRL localizada en la provincia constitucional del Callao en el periodo 2014. Se ha hecho una evaluación de la empresa, la gestión en cuanto a cómo se podría aplicar un nuevo sistema de gestión ocupacional a través de la capacitación del personal en un plan de seguridad con el nivel de siniestralidad interna; además, de establecer la experiencia de prevención de accidentes con la planificación de máquinas industriales y por último la identificación de peligros relacionados con los accidentes provocados por actos humanos riesgosos en las maquinas industriales. El objetivo principal busca establecer la relación entre el sistema de gestión ocupacional con la mejora del proceso de mantenimiento de máquinas industriales de la empresa metal mecánica AFERPAC E.I.R.L. Callao 2014. La población de estudiado está conformada por los (30) trabajadores de la empresa Servicio de Mantenimiento y Mecanizado AFERPAC E.I.R.L. Y la Unidad de Análisis: Son 20 trabajadores de la empresa Servicio de Mantenimiento y Mecanizado AFERPAC E.I.R.L. CALLAO 2014, que cumplan con los criterios de inclusión y exclusión. Se aplicará una lista de cotejos para evaluar los equipos de seguridad en la empresa además lo relacionado con salud ocupacional como botiquines de primeros auxilios, muletas, sillas de ruedas, camillas, entre otros. Después se estructurará una guía de preguntas para poder saber cuál es el nivel cognitivo sobre seguridad, riesgos y salud ocupacional de parte de los trabajadores. Todo ello en un cuestionario. Los resultados arrojan que las relaciones de las variables en estudio presentan una correlación positiva, aunque baja, lo que fundamenta que si hay complementariedad y la hipótesis principal ostenta un 0.057, representando ésta una asociación baja de las variables y siendo significativa la relación entre el sistema de gestión ocupacional y el proceso de mantenimiento de máquinas industriales de la empresa metalmecánica AFERPAC E.LR.L.en el periodo 2014.