Compromiso organizacional y calidad de vida laboral en el personal de un centro de salud privado de Piura
Date
2012Metadata
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la
relación entre las variables compromiso organizacional y calidad de vida laboral,
para ello se utilizó una muestra de 150 colaboradores, entre varones y mujeres.
Asimismo, se hizo uso de los instrumento, Escala compromiso organizacional
(1999) y Escala calidad de vida laboral (2004), los cuales gozan de confiabilidad y
validez. El tipo de investigación fue descriptiva con un diseño transaccional, no
experimental. Se concluye que no existe relación significativa entre Compromiso
organizacional y calidad de vida laboral (p>0,05).
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- Piura [908]