Resiliencia y satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas del distrito de Los Olivos - 2014

Abstract

La presente investigación tuvo como finalidad identificar la relación entre el nivel de resiliencia y la satisfacción laboral de los docentes de Primaria y Secundaria del distrito de Los Olivos en la ciudad de Lima - Perú. El tipo de estudio fue descriptivo y correlaciona(, el diseño de la investigación fue no experimental y de corte transversal. La muestra fue no probabilística y estuvo conformada por 132 personas (74 mujeres y 58 varones) pertenecientes a dos de los colegios con mayor población docente del distrito. Los instrumentos empleados fueron la Escala de Resiliencia de Gail M. Wagnild & Heather M. Young (1993) adaptado por Del Águila (2003) y la escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma (1999). Los resultados encontrados mostraron que 1) no existe relación significativa entre la Resiliencia y la Satisfacción Laboral; 2) los participantes cuyo estado civil fue casado presentaron una mayor diversidad de correlaciones entre las dimensiones de ambas variables a diferencia de los solteros y 3) cuanto mayor periodo de antigüedad laboral presentaron los docentes aumentó también el nivel de correlaciones significativas entre las dimensiones de ambas variables.