Relación entre motivación psicosocial y satisfacción laboral de los trabajadores de CEPICAFE en la ciudad de Piura
Fecha
2010Metadatos
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Este estudio es de tipo descriptivo correlaciona! tuvo como finalidad
determinar la relación entre Motivación Psicosocial y Satisfacción
Laboral de los trabajadores de CEPICAFE en la ciudad de Piura. Se
trabajó con una población de 62 trabajadores de la organización
CEPICAFE. Los instrumentos usados fueron la Escala de Motivación
Psicosocial de Fernández Seara y la Escala de Satisfacción Laboral
de Sonia Palma. Los resultados determinaron que entre la motivación
psicosocial y satisfacción laboral no existe correlación significativa.
Se establece que existen correlaciones significativas y positivas entre
los indicadores activación y el factor beneficios laborales y/o
remunerativos; el factor de expectativa y políticas administrativas;
ejecución y políticas administrativas; ejecución y el desarrollo
personal; incentivos y las condiciones físicas y/o materiales; incentivos
y el desarrollo personal; satisfacción y las relaciones sociales.
Los trabajadores de la organización CEPICAFE, se muestran
altamente satisfechos con las condiciones laborales de la
organización. Con respecto a la motivación, los resultados muestran
niveles por debajo del promedio.
Colecciones
- Piura [807]