La comunicación efectiva y su incidencia en los conflictos laborales del personal de la I.E. N° 7213 “Peruano Japonés”. Villa el Salvador 2017
Fecha
2018Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación académica, tuvo como problema general ¿De qué
manera incide la comunicación efectiva en los conflictos laborales del personal de
la I.E. N° 7213 “Peruano Japonés” del distrito de Villa El Salvador 2017? Además
el objetivo general fue determinar la incidencia de la Comunicación efectiva en los
conflictos laborales del personal de la I.E. N° 7213 “Peruano Japonés” del distrito
de Villa el Salvador 2017
La investigación académica fue de tipo básica, enmarcado en el enfoque
cuantitativo, nivel correlacionar causal no experimental, teniendo una población de
110 y la muestra de 86 miembros de personal de muestreo no paramétrico, se hizo
uso de la técnica de la encuesta con cuestionario politómico para las variables y
sus dimensiones. En la investigación se trabajó la incidencia que tiene la
comunicación efectiva en los conflictos laborales del personal.
La investigación tiene como resultado que los coeficientes encontrados,
presenta una dependencia porcentual baja, de los conflictos laborales respecto a la
Comunicación efectiva del personal de la I.E. N° 7213 “Peruano Japonés”. El
coeficiente, que se obtiene es que la variabilidad de los conflictos laborales del
personal de la Institución educativa se debe al 1.1% de la Comunicación efectiva.
Colecciones
- Lima Norte [3317]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: